发表时间: 2023-06-21 09:19:05
作者: 广东海埠律师事务所
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劳动法律是保护我们权益的有力武器,也是企业发展的重要保障。为了更好地加强企业内部管理,提高各公司单位依法开展劳动用工、依法处理劳动关系的能力,切实保护公司单位的合法权益,海埠律师事务所李支玲律师团队为法律顾问单位带来了一场关于“公司劳动法律风险防范与实务分享”的讲座,讲座内容针对公司发生的劳动用工纠纷,结合实际案例对《劳动法》等相关法律法规知识进行讲解。旨在帮助大家全面了解相关法规和企业运营中需要注意的问题。
1995年《劳动法》颁布实施以后,在实际运行过程中出现一些问题,例如大部分企业都不愿意签订书面劳动合同、企业开除员工比较随便,没有明确的公司规章制度为依据,劳动者权利无法保障,为此国家 2008年颁布实施了《劳动合同法》,明确了未签书面劳动合同的惩罚,同时在该法的第四条,明确了公司建章立制的权利,但多数企业将该条款视为企业的一个枷锁,而没有好好利用,导致自2008年后劳动者仲裁的胜诉率远远超出企业数倍,大部分企业败诉的原因,都是没有建立完善的劳动人事规章制度,因此,完善的劳动人事制度可以帮助企业规避除了社保未足额购买之外的几乎全部劳动风险,而劳动人事制度的建立和完善并非像一般企业认为的那样需要花费较高的成本,从近几年的实践来看,企业用工制度的完善,仅需要对公司劳动用工各环节文件流程做出规范即可,几乎是以零成本,但是能带来的收益确实巨大的。
图:杨志洲律师
杨志洲律师,专业从事劳动法律关系的研究,熟悉并且能够灵活运用劳动合同法、各地繁杂的地方性劳动规定,解决企业及劳动者问题。仅近几年,就代理了数百件劳动案件,具有丰富的劳动纠纷处理经验,并在此基础上,能够为各类型企业定制完整、有效、合法合规且具有实用性的劳动管理制度、绩效管理制度等,从而避免企业因小失大,以小成本换取保障,改变劳动争议中企业为弱势方的格局。
学习公司劳动法律风险防范与实务的意义在于
提高企业法律意识:
通过讲解相关法律法规和政策,提高企业员工对劳动法律的认知程度,增强企业法律意识。
引导企业规范行为:
指导企业制定合规方案,引导企业规范劳动行为,避免发生违法违规行为。
帮助企业避免风险:
提供专业的法律建议和风险评估,帮助企业识别并避免劳动纠纷产生的风险。
提升管理水平:
通过劳动合规的实施,企业可以建立完善的制度、规范和流程,提升企业管理水平和效率。
增强企业形象:
企业合规的表现将会为企业加分,获得社会认可,提升企业品牌形象,有利于企业发展。
图:活动图片
本次讲座涵盖了劳动法、工资支付条例等多个方面内容,通过案例分析和规章制度设置的讲解,为大家提供具体可行的经验和建议。无论是企业管理人员、HR从业者,都可以从中获得实用的知识和技能,让企业更好地应对劳动用工管理带来的挑战。
欢迎针对于上述问题与李支玲律师团队探讨、研究。
杨志洲律师
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陈之彬:18312366936
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